本次招聘教师名。其中：高中教师名，城区初中教师50名，城区小学教师70名，城区幼儿园教师30名。详见《永城市年公开招聘教师学科计划表》(附件1)。
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#02
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范，身体健康。
(二)学历要求
1.高中教师
①全日制硕士研究生或年以来入学的非全日制硕士研究生学历;
②“双一流”建设高校(不含二级学院)全日制本科学历;
③全日制普通高校师范类二本及以上学历;
④符合上述条件的年应届毕业生，须于年8月31日前取得学历证书。
2.初中、小学及幼儿园教师
全日制普通高校本科学历。年应届毕业生，须于年8月31日前取得学历证书。
(三)年龄要求
本科学历人员年龄28周岁以下(年4月29日以后出生)，硕士研究生学历人员年龄30周岁以下(年4月29日以后出生)。
(四)教师资格证要求
1.高中教师须具有和所报学科一致的教师资格证;
2.初中和小学教师须具有和所报学科一致或相近的教师资格证;
3.幼儿园教师须具有幼儿园教师资格证;
4.年应届毕业生须于年8月31日前取得所报学科的教师资格证。
5.持有高学段教师资格证人员，可报考低学段相应学科。
(五)下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;
5.永城市在编在岗教师;
6.永城市服务期未满的特岗教师;
7.其它不符合报考条件的。
#03
招聘程序
(一)报名和报名确认
1.报名方式和时间
招聘采取网上报名方式。报考人员登录中国永城网(
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3.网上缴费
缴费时间：年5月11日10:00—5月15日17:00
4.打印准考证
缴费成功人员于年5月20日10:00—5月21日17:00登录网上报名系统打印笔试准考证、《永城市年公开招聘教师报名信息表》和《诚信承诺书》。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。
(三)考试
应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试。
1.笔试
(1)笔试内容：教育教学基础理论，满分分。
(2)笔试时间：见准考证。
2.确定面试对象和进行资格复审
根据笔试成绩，设定最低控制分数线。最低控制分数线以上考生，各学科按拟招聘人数1∶1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单。核算比例过程中出现小数的，小数部分按1人计算。笔试成绩最后一名并列的，一并进入面试。
面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，应聘者应在规定时间内提交《永城市年公开招聘教师报名信息表》和《诚信承诺书》(可以从网上报名系统下载)1份，本人有效期内的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件各1份。年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证、教师资格证，但须提供毕业生证明，加盖所在院系公章。应聘者未在规定时间内提供相关资料的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员，发放《面试通知书》。
3.面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采取试讲的方式进行，满分分。
面试时，如出现缺考人员造成招聘学科形不成竞争的，该学科面试人员的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试及考试总成绩均保留到小数点后两位。
(四)体检
根据考试总成绩，按照各学科拟聘人数等额确定体检人员，各学科拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成缺额的，在同一学科中按考试总成绩高分到低分的顺序予以递补一次。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。
(五)考察
对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。
(六)聘用及待遇
根据考察情况确定拟聘用人员并公示，公示期满后办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期的工资待遇按国家相关规定执行。高中、初中、小学教师纳入编制管理，幼儿园教师纳入员额管理。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。
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