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年以来，该镇一是打好党建+结对帮扶牌。以“两委”换届为契机，坚持选能人、优结构、配强配齐村“两委”班子，高中及以上学历占比61.2%，大专以上学历占比11.1%，支书和村委主任的平均年龄48岁，支书、村委主任“一肩挑”11人，占比30%。制定第一书记、驻村工作队管理办法及考核方案，形成第一书记帮支部、支部带党员、党员带贫困户的帮扶机制。
二是打好党建+项目建设牌。探索“党支部+合作社+产业+贫困户”的脱贫攻坚新路径，扶持紫阳、孟庄、良善、北郭村等村发展设施农业，发展香香圆食品、丰源制衣、德信食品等扶贫就业基地，带动贫困户增收。
三是打好党建+金融扶贫牌。由镇党委书记统筹安排金融扶贫，并明确党委副书记专职负责，召开多次会议研究部署、动员干部积极开展金融扶贫入户宣传、提供现场优质服务、协助银行工作人员做好贷款后续核实等工作。
目前，全镇种植雪桃亩，建设钢架大棚座、建设食用菌大棚25座，所收租金可辐射全镇所有贫困户；贫困劳动力人，转移就业人；金融户贷户用户、企贷企用户，金融扶贫覆盖率达到了%。
