6月15日上午南乐农商银行在总行六楼会议室组织开展了内训师选拔复选环节——课题试讲。综合主题演讲、课题试讲两个环节的得分，经总行党委研究，最终选拔出5名员工组建了该行首批内训师队伍。至此，南乐农商银行内训师选拔工作圆满完成。
本次内训师选拔共有组织报名、资格审查、主题演讲以及课题试讲等环节组成。根据内训师选拔方案，在课题试讲环节要求参加选拔的员工利用PPT，结合自身工作岗位实际，从财务管理、信贷实务与营销、文明规范服务、电子银行业务、内控与风险控制、安全保卫、党建等培训方向中选择一个课题进行现场授课，并由评委现场评审打分。
入围课题试讲环节的10名员工，逻辑清晰，思路明确，积极与现场观众互动，紧紧围绕选定课题，以饱满的精气神为大家奉献出了一堂堂精彩的课程。评委则根据形象素质、课程内容、授课技巧等评分指标，对各位选手的综合表现进行现场评分。
选手风采展示
最终根据主题演讲、课题试讲环节的综合得分从报名参加选拔的29名员工中选拔出了5名员工组建了该行首批内训师队伍。南乐农商银行副行长孙永兵在试讲结束后进行了总结点评。
孙行长作总结点评
此次内训师选拔活动，既是对我行青年员工能力素质的一次检验，又是一场分享经验和传播知识的学习，更是对落实我行“打造人本银行，实施学习工程”理念的一次有效探索和实践。该行表示：今后将进一步加大内训师团队的培养力度，为内训师营造良好的交流和学习环境，发掘更多、更好的优秀内训师，为南乐农商银行实现“双一流”奠定人才基础，增添新的发展动力。
