北京那家白癜风医院最好 http://m.39.net/pf/bdfyy/bdfzj/今年以来，濮阳市南乐县深入实施“雁阵培育”计划，通过导师帮带比学赶超、头雁领航全面提升、驻村帮扶强村富民，实现以基层党的建设高质量，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。导师帮带比学赶超。该县以提升乡村干部政治工作、党建工作、群众工作、推动发展、乡村治理“五种能力”为重点，开展“导师帮带制”试点工作。通过分析研判乡村干部存在的短板和突出问题，在优秀村党支部书记、“五好”乡镇党委书记、优秀乡镇领导班子成员、优秀驻村第一书记等人员中筛选帮带导师，结成师徒帮带对子。采取工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”、资源共享“带”等帮带形式，有针对性地安排帮带导师和帮带对象参与重点项目，推行先进带后进、强村带弱村，实现产业、技术、人才的资源共享。截至目前，该县98对帮带对子已谋划实施产业项目68个，走访群众余户，为群众解决实际困难余件。头雁领航全面提升。在此次村“两委”换届工作中，该县着眼选好支部“领头雁”，抓住支部书记这个关键，推进村支部书记、村委主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”。紧盯年龄降、学历升、带富能力强目标，积极动员致富能手、乡土人才、创业成功人士、离退休干部职工等回村参加支部换届选举，高质量完成村“两委”换届工作，实现“五个百分之百”目标。实施村“两委”干部素质提升工程，组织优秀村党支部书记参加美丽乡村建设、短视频直播电商等培训，提升支部书记带富致富能力。驻村帮扶强村富民。该县围绕实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，将驻村帮扶的重点向抓支部、带支书、促发展、强治理转移，加大驻村书记专项培训力度，先后组织驻村书记参加专题培训人次，不断补齐驻村干部能力短板；定期组织机关干部、专家人才入村进行专题调研，帮助驻村书记提升产业发展水平。转变驻村帮扶工作重心，围绕“四个不摘”，突出“因村选人”，选派有技术、懂管理、会经营的干部名、组成89支驻村工作队，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。（南乐县委组织部供稿）
执行：鞠启明屈芳
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