9月28日下午，南乐县纪检监察系统年前三季度工作讲评会在县纪委监委机关会议室召开。县委常委、县纪委书记、县监委主任鲁法中出席并讲话。会上，根据前三季度审查调查量化考核积分、上半年讲评会测评、日常监督等工作排名情况，由排名靠前的8个部门作典型发言，排名靠后的7个部门作表态发言。随后，县纪委监委领导班子成员结合分管工作有针对性地进行了分析讲评。鲁法中在讲话中指出，本次讲评会打破常规，按照平时工作和最近一次排名情况，分类别选取排名前三位和后三位上台汇报，其他的作书面汇报。排名靠前的交流工作经验；排名靠后的侧重于从查找不足、整改提升方面作表态发言。这种形式就是要进一步强化责任、传导压力，振奋精神、昂扬斗志，激励先进、鞭策后进，形成务实重干的良好态势。讲评会梳理了工作、查找了差距、明确了措施，评出了干劲、坚定了决心、指明了方向，达到了预期目的。今年是特殊的一年，突如其来的疫情给我们的工作带来极大冲击，非常之年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，在县纪委常委会的正确带领下，全县纪检监察干部围绕中心，紧盯疫情防控、助力复工复产，护航脱贫攻坚，在服务大局中彰显担当；履职尽责，开展各项监督检查，深化纪律监督，高压惩治腐败，在正风反腐中勇立潮头；举办廉洁文化“五进”活动，组织领导干部及配偶参观警示教育基地、参加清廉南乐大讲堂，开展校务监督，深化以案促改，在廉政教育中常鸣警钟；通过班子成员带头学，开展全员培训、双周大讲堂等方式强化“学”的自觉，组织全体巡察人员参观警示教育基地，出台制度为全县纪检监察干部规范履职划红线、明底线，浓厚“严”的氛围，召开年度总结表彰大会，对21个先进集体、32名先进个人进行隆重表彰，持续开展“纪检监察干部之星”评选活动，激发“干”的热情，严管厚爱，在队伍建设中倡树标杆。前三季度工作取得一定成效，但还存在审查调查同比下降、日常监督发力不准、部分工作标准不高等问题。鲁法中强调，离年底仅剩三个月时间，时间紧，压力大，必须合理利用有效的工作时间，把奋斗的目标盯得更紧，把前进的步伐迈得更实，凝聚精气神，干出加速度，圆满完成全年目标任务。鲁法中要求，一要牢固树立效率意识。每个纪检监察干部必须要有雷厉风行的工作作风，闻令而动，说干就干，只能早不能晚，只能快不能慢，努力提高工作效率。要有强烈的时效观念，坚持重实际、办实事、求实效，抓紧时机、加快节奏、争分夺秒，理清紧急任务，把握工作进度，做到说了算、定了干，快节奏、高效率。二要牢固树立协作意识。做到领导干部“带头干”，从班子成员做起，增强责任心和使命感，一级带着一级干，一级做给一级看，讲担当、聚合力、抓落实，做真抓实干的表率，要同心同德，同向同步，相互尊重理解、相互沟通协调、相互帮助配合，始终做到心往一处想，劲往一处使，体现一股集体力量，展现一种团队精神，形成领导班子和全体纪检监察干部分工合作、协同奋进的良好氛围。三要牢固树立自律意识。每名纪检监察干部都要坚持从自身做起，自觉遵守党的纪律规矩，不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该交的人员不交；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受各界监督，讲党性、重品行、作表率。加强业务学习和实践锻炼，内强素质，外树形象，要严格执行请示报告制度，事前请示，事后报告，既要报告结果，又要报告过程。四要牢固树立争先意识。要紧盯“有排序的争前三、无排序的出经验、整体工作争一流”的目标，拉升工作标杆，提高工作标准，在抓落实上谋路子、想点子、出招数，争取推出更多的“南乐经验”“南乐模式”。要见红旗就扛，见第一就争，树一流标准，干一流工作，带一流队伍，出一流业绩。每个部门、每个人都要树立出彩意识，不搞论资排辈，不搞平衡照顾，不以苦劳代替功劳，关键看工作成效，真正做到实干创实绩、有为才有位，推动形成良好的选人用人之风。中秋、国庆佳节即将来临，鲁法中对全体纪检监察干部作出廉政提醒。他强调，要绷紧廉洁自律弦，严格遵守廉洁过节的有关规定，在监督他人的同时，自觉接受监督。要做好节日期间的值班工作，注意交通出行安全，注意常态化疫情防控，度过一个廉洁、祥和、安全的节日。县纪委副书记、县监委副主任李武刚主持会议。会议印发了《南乐县纪检监察系统年前三季度工作讲评会资料汇编》。会上，全体纪检监察干部就各部门前三季度工作开展情况进行了测评。（县纪委监委办公室）预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
