为顺应形势发展，满足事业需要和群众需求，南乐县今年将着力打造以魅力党建为落脚点、以智慧党建为支撑、以幸福党建为宗旨、以活力党建为手段、以动力党建为引擎的“五维党建”，为经济社会发展提供坚强的组织保证。
魅力党建以提升党建工作魅力为切入点，强化党建引领作用，与经济发展、干部使用、重点工作、美丽乡村建设紧密结合。要求党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责，评价党务干部，首先要看履行党建职责情况，党建工作成绩突出的优先考虑提拔重用，党建职责履行不好的一票否决，增强党建工作吸引力，提高党务干部责任感。
智慧党建主要是充分运用互联网技术，实现党建工作与互联网深度融合。依托“互联网+党员管理”进一步完善功能，扩大覆盖面，提升党建工作规范化、信息化水平。分级分类建立个党建 幸福党建主要是加强服务型党组织建设，创新县、乡、村党群服务体系工作方式，深化“”履职模式。全面推广“民情图”工作法，通过“民情入图、带图入户”，变坐等群众上门为党员干部入户，推动重心下移、服务前置，实现服务群众精细化、规范化、实效化，提高群众的获得感，增强党员的荣誉感，密切党群干群关系。
活力党建抓住人这一关键因素，培养选拔一批30岁以下的年轻党务干部，充实到基层一线，为党建工作注入生机和活力。以今年村“两委”换届为契机，选优配强村党组织班子和农村干部队伍;加强村级后备干部和党员队伍力量，注重把年轻有为的先进分子吸收进来，为基层党建储备力量，增强党建工作活力。
动力党建以完善制度机制为重点，不断焕发党内组织和党员的生命力，使党建工作成为带动其他工作的“火车头”。深化“一定两评三公开”党建工作责任制，树立面向发展、面向一线、面向基层、面向长远的干部导向，推行负面清单制度，完善半年、年终考评机制。加强“四级三星两挂钩”绩效管理体系建设，构建集目标、项目、责任、方法、奖惩为一体的党建工作机制，依靠机制推动工作、抓落实，实现基层党建工作标准化、高效化、科学化。
赞赏
