8月16日上午，南乐县联社在联社四楼会议室举行新员工见面会，联社班子全体成员、人力资源部经理与36名新上岗的新员工参加了会议。
见面会前，该社首先召开了信用社主任会议，高主任对新员工上岗事项进行具体安排，提出具体要求：一是服从安排。各社要服从新员工的分配，中午要安排新员工与全体员工见面、交流，让新员工感受到农信社的团结、和谐的集体氛围；二是关心照顾。对新员工的住宿、生活要给予细心安排，与其经常谈心、沟通、交流，了解其家庭、生活困难，并及时予以帮助，尽快拉近与新员工的距离；三是制定方案。各社要制定对新员工的培养计划和方案，指定专人一对一的“传帮带”，使新员工快速进入角色，适应岗位工作，快速成长；四是定期汇报。各信用社主任定期向领导汇报新员工的工作、生活情况及表现，共同专注新员工的成长。
随后，领导班子全体与36名新员工召开见面会，会上，首先，葛监事长对5名领导班子逐一介绍；其次，36名新员工一一进行了简短的自我介绍，大家互相增进了了解；最后，联社主任高学斋详细介绍了农信社的发展历程、业务经营、近年来取得的成绩以及美好的发展前景，同时对新员工提出殷切希望：一是转变角色。从今天起，做好从学生到职业人的角色转变，希望新员工迅速调整心态，积极投身到工作中去；二是加强学习。从书本上学，学习业务、规章、制度；向老同志学，学习宝贵的经验。理论联系实际，快速进步，积极把所学知识运用到工作中去，为南乐联社的改革与发展贡献智慧和力量；三是严守规矩。要求新员工要珍惜在信用社工作的机会，树立制度第一的理念，严格遵守考勤制度和操作流程，一切按制度办事。
通过召开此次见面会，新员工们不仅更进一步了解南乐联社的目前现状和发展前景，同时也亲身感受到了南乐联社对他们的重视和关怀，更加坚定了为南乐联社的快速发展贡献一份力量。
领导班子与新员工们见面
新员工逐个进行自我介绍
高主任对新员工提出殷切希望
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